Risvegliamo il BenEssere
nelle persone e nelle aziende.
Quasi venticinque anni passati ad affiancare imprenditori, manager e team del Nord-Est. Consulenza di direzione, formazione accreditata Regione Veneto, coaching umanista: un unico metodo, IN-OUT.
Sapersi muovere tra delicati equilibri.
Xamar nasce come società di consulenza aziendale nel cuore del Veneto, a Rosà, e negli anni è diventata anche ente di formazione accreditato dalla Regione Veneto per i servizi al lavoro.
Ci siamo specializzati in formazione aziendale e professionale e in consulenza d'impresa, sempre con il metodo del coaching umanista: un approccio che mette al centro il potenziale, l'ascolto e la responsabilità.
Aiutiamo aziende, manager e professionisti a vedere ciò che non stanno vedendo, a fare emergere le risorse già presenti e a trasformarle in risultati concreti.
Un metodo, tre porte di ingresso.
Consulenza
aziendale
Direzione strategica, organizzazione, affiancamento continuo alla proprietà e ai manager. Ascoltiamo, restituiamo, camminiamo insieme.
Entra da qui →Formazione
aziendale
Aula, on-site e outdoor esperienziale su comunicazione, vendita, leadership e team. Accreditamento Regione Veneto.
Entra da qui →Coaching
organizzativo
Team coaching, executive e shadow coaching per manager e team che stanno guidando un cambiamento reale.
Entra da qui →"C'è un'abilità in noi che decide la qualità della nostra vita. È la nostra capacità di metterci in relazione con l'esterno e di entrare in armonia con tutto ciò che ci circonda. Si chiama Equilibrio."
Sei parole che raccontano chi siamo
Non uno slogan. Sei parole scelte dal team, dopo anni di lavoro, per raccontarsi ai clienti nel modo più onesto possibile.
Il primo percorso di coaching riconosciuto in Veneto.
Dal 2017 formiamo Coach Professionisti con il metodo umanista In-Out Coaching, in formula weekend, con riconoscimento AICP.
Un percorso pensato per chi vuole trasformare l'ascolto e la relazione in una vera professione — o portare il coaching dentro il proprio ruolo attuale.
Scopri l'AcademyStorie vere di percorsi fatti sul campo.
Ogni progetto è un contesto diverso: una famiglia che decide, una rete vendita che si allinea, una persona che cambia ruolo. Ecco tre racconti rappresentativi.
PMI Manifatturiera
Il passaggio del testimone in una PMI di famiglia: interviste, coaching padre-figlio e team coaching della direzione per un piano di transizione biennale.
Rete Vendita
Formazione della rete vendita nazionale con role-playing e affiancamento in campo: comunicazione, tecniche, disciplina commerciale.
Percorso individuale
Un percorso IN-OUT verso un cambio di ruolo: consapevolezza, riscrittura degli automatismi, piano d'azione a 90 giorni.
Iniziamo un percorso insieme.
Raccontaci il tuo obiettivo. Costruiamo il percorso più adatto.