Quattro aree strategiche, un'unica visione umanista.
Costruiamo relazioni generative di valore nelle aziende che vogliono crescere e nelle persone che vogliono valorizzare le proprie competenze. Ogni percorso nasce da esigenze e obiettivi specifici.
Dove portiamo valore.
Quattro temi che attraversano consulenza, coaching e formazione: sono le sfide su cui le aziende ci chiamano più spesso.
- Sviluppo organizzativo
- Ruoli chiari, processi leggibili e una cultura condivisa: accompagniamo l'organizzazione a crescere senza perdere la propria identità.
- Leadership & Manager Coach
- Aiutiamo i manager a guidare con l'ascolto e la relazione, portando lo stile del coach nel proprio ruolo quotidiano.
- Passaggio generazionale
- Affianchiamo fondatori e nuove generazioni nel trasferire responsabilità, visione e valori, preservando l'anima dell'impresa.
- Sostenibilità organizzativa
- Benessere delle persone e qualità delle relazioni come leve per risultati che durano nel tempo.
metodo IN-OUT CoachingConsulenza aziendale
Analisi organizzativa, sviluppo dei processi, affiancamento continuo alla proprietà e al management con il metodo IN-OUT Coaching. Non arriviamo con un modello preconfezionato: prima ascoltiamo, poi progettiamo insieme.
- Direzione strategica
- Organizzazione e processi
- Passaggio generazionale
- Cambiamento culturale
Coaching organizzativo
Team coaching, executive coaching e shadow coaching per manager e team che stanno guidando un cambiamento reale — non a parole. Sessioni individuali, di gruppo e di affiancamento sul campo.
- Team coaching
- Executive coaching
- Shadow coaching
- Sviluppo della leadership
Formazione aziendale
Corsi in aula, on-site e outdoor esperienziale. Comunicazione, vendita, leadership, gestione del cambiamento. Cataloghi standard e progettazioni ad hoc. Molti corsi sono finanziabili dai fondi interprofessionali.
- Aula, on-site, outdoor
- Role-playing e team coaching
- Comunicazione e vendita
- Corsi finanziabili
Coaching academy
La scuola di coaching umanista Xamar: il percorso per diventare Coach Professionista con riconoscimento AICP e i workshop esperienziali aperti anche a chi vuole portare il coaching nel proprio ruolo attuale.
- Percorso Coach Professionista
- Riconoscimento AICP
- Workshop esperienziali
- Formula weekend
Cosa cambia per la vostra azienda.
Organizzazioni più solide, persone più motivate e una visione più chiara del futuro: è la direzione in cui lavoriamo con voi, attraverso consulenza, formazione e coaching.
Ogni percorso parte dal vostro contesto e da obiettivi condivisi. Questi sono i cambiamenti che aiutiamo a costruire, nel rispetto delle specificità di ogni impresa.
I risultati nei nostri casi studioOrganizzazioni più strutturate
Ruoli chiari, processi definiti e una governance efficace: una struttura che sostiene il lavoro quotidiano e la crescita dell'impresa.
Leadership più efficace
Manager capaci di guidare con competenza e autenticità, riconoscendo le risorse delle persone e dando una direzione ai team.
Maggiore coinvolgimento
Persone motivate, partecipi e orientate agli obiettivi comuni, che riconoscono il valore del proprio contributo all'organizzazione.
Evoluzione culturale
Valori condivisi, identità rafforzata e una cultura coerente: il cambiamento diventa parte del modo di lavorare insieme.
Performance migliorate
Risultati tangibili generati da persone e sistemi che funzionano meglio insieme, con più coordinamento e qualità nelle relazioni.
Percorsi su misura, sempre.
Non vendiamo pacchetti chiusi. Ogni percorso nasce da un colloquio approfondito con la proprietà, con il team o con la persona: obiettivi, tempi, misurabilità.
Solo dopo scriviamo una proposta. E anche dopo, restiamo aperti a rivederla: perché durante il lavoro le cose cambiano, ed è giusto che il percorso cambi con loro.